教育

こんばんは、ツボタクです。

 

 

9月1日から職場に新しい仲間が増えたんですよ。
育成担当になり、仕事内容を色々教えています。

対面

 

仕事を覚えるスピードが早く、日々成長してくれています。

 

 

今日も仕事だったのですが、
昨日よりスムーズに働いていました。

 

 

人に教えて、その人が成長する姿を見れるっていうのは
なんだか自分の事のように嬉しいですね。

 

 

 

僕は人に何かを教える際に
大事にしている事があります。

 

 

その人にあった教え方をする

setsumei5

 

人それぞれ性格とか価値観が違うので
教え方も変えないといけないと思うんですよね。

 

同じ教え方で
みんながみんな成長するはずが無い。

 

だから、教育する人がどんな人か
教える側は理解しないといけません。

 

 

ちなみに、今回の新人さんはこんな方。

【行動派】
・自分で考える事ができる

・自分の苦手分野をわかっている
・とりあえず行動する
・疑問点はすぐに質問する

 

俗に言う「できる人」

tadashi14

だから僕は口を酸っぱくして細かい事を
言ったりする必要は無いと思ってます。

 

新しい事を教えたら
やってもらって、しばらく様子を見る。
何か改善点があれば伝える。

 

このぐらいで良いんじゃ無いかと。

 

 

初めは細かい事とか言いましたけどね。
姿勢とか、ポケットに手を突っ込む癖とか。

 

 

なかなか、治らないんじゃ無いかなー

 

実はこんな事を心の片隅で思ってました。

 

癖は無意識にやってしまう行動なので
治すには常に意識することが必要ですよね。

 

初めて働く業界で、覚える事も沢山あるのに
癖を意識するとか無理じゃ無いかなと。

 

 

今日、一緒に働いて気付きました。

 

 

癖が治っとる!!

(心の片隅で謝った事は新人さんには内緒です笑)

焦る

 

新人さんは自分の苦手分野をわかっているのですが
解決方法がわからないそうです。

 

ちなみに苦手分野は「表情」

 

僕の職場は接客業なので
業務中の表情に気を付けなければいけないんです。

 

普段の自分の表情気にした事あります?
普通の人なら無いと思います。

 

こればかりは意識した事無いんで・・・

 

 

新人さんは表情で苦しんでます、最近。

はてな

ただ表情は1日や2日で意識して変えれるほど
簡単ではありません。

 

じゃこれをやってみよう!
このトレーニング方法良いかもね!

 

なんてお互いに試しながら改善しています。

 

改善→行動

 

ひたすらこれの繰り返し。
これが自分で出来る人が結果を出せる。

 

中古ゲーム機せどりでも仕事でも
結果を出す為に必要な事は同じですね。

 

いやー今月末には新人さんは
驚異的成長を遂げていそうで楽しみです!!

 

 

それでは、また

 

情報発信バナー改.002

 

 

クリック励みになります
↓       

せどり ブログランキングへ

 

にほんブログ村 小遣いブログ せどりへ
にほんブログ村